8月15日下午，医院—年度科主任届中考核会在第一会议室召开。院领导，职能处室负责人，临床、医技科室主任、副主任，总支书记及科护士长共计余人参加了会议。

天津医科大学副校长王耀刚，医院协会会长吕文光、副会长杜智，天津中医院院长毛静远，市卫计委医政处处长刘先夺、医管处处长葛乐担任评委并做提问和点评。

▲院长张建宁主持会议

阐明和强调了此次“考核”对医院管理和发展的重要性和意义。对临床、医技科室主任进行中期考核，有助于加强科室管理和调动科室主任干事创业的主动性和创造性，促进学科良性发展。

逐一介绍到会的评委，并对评委专家的到会和支持表示衷心的感谢。

▲党委书记颜华致辞

我们要肯定成绩、居安思危。虚心接受专家的点评和指正。

我们要不断进取，审视问题，结合医疗体制改革的大势，谋求突破和发展。

我们要“亮亮家底，掰掰手腕”，通过互比互学互看，查找自身不足，及时作出调整。

全院38个临床、医技科室主任（含主持工作副职）从学科发展、科室管理、临床业务、医联体工作、人才队伍建设、科研教学贡献六方面，将近两年工作业绩和发展特色进行汇报总结。

▲王耀刚副校长讲话

“我从事高等医学院校管理工作30年，很高兴有机会与科主任们亲切交流。”

王耀刚副校长提出三点建议：

充分肯定“科主任任期届中考核”这一管理模式，医院长期坚持。

借鉴国内、医院管理经验和做法，在科技创新、人才培养等方面，围绕国家医药卫生体制改革和发展目标，坚持正确导向，进一步提高考核标准的合理化、标准化。

“考核"对科主任和科室发展具有极强的导向作用，通过交流研讨的形式，医院发展任务和愿景，使科室互比互学先进技术和管理经验，反思挖掘自身不足和差距。

最后，医院和科室形成百花齐放的良好发展势头。

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张然、李春泉

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